落实公立医院内部分配自主权，保障医务人员合理薪酬待遇

    日前召开的国务院常务会议的一项重要议程，就是确定深化公立医院薪酬制度改革的措施。公立医院薪酬制度改革与医务工作者、科研工作者和医疗系统职工关系重大，利益关切度高，牵一发动全身。这项改革必须向前推进，也必须谨慎操作。

　　深化公立医院薪酬制度改革，旨在落实公立医院内部分配自主权，保障医务人员合理薪酬待遇，并根据不同层级不同性质医院的工作量和服务质量等因素，合理增加薪酬总量。必须指出的是，完善公立医院薪酬水平决定机制的前提之一，是确保不增加群众就医的整体负担，推动更好解决大病重病等方面看病难问题。